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▲供電方式:內置聚合物鋰電池?

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▲NCC認證碼:CCAH16LP2290T0

▲商品尺寸: 7.3*7.3*25.3cm?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



農委會表示,昨(13)日禽場無新增確診高病原性禽流感案例,確診禽場皆已完成撲殺處置。迄今,禽場確診高病原性禽流感案例共88場,已完成撲殺者計73萬9,757隻。無新增H5N6確診案例,至目前為止H5N6確診禽場共12場。

農委會說明,候鳥雖已陸續開始北返,但禽流感發生風險仍不容小覷,各項防疫作為持續執行中,該會籲請養禽業者,務必加強場內禽舍防鳥設施,避免家禽與候鳥接觸,同時落實門禁管制。

同時農委會表示、除了門禁管制,也要減少人車進出禽場的頻率,人員進場前應更換場內工作服、鞋或拋棄式防護衣、鞋,鞋底亦應充分消毒;車輛、箱籠、器械進出禽場時,都須經過澈底嚴密的消毒,才能大幅降低疫病發生及傳播風險。

一定要買

【記者黃緒生台北報導】復興航空企業工會23日上午進行勞資協商會議。工會訴求資遣費以年資1年1個基數作為計算,另外加新台幣50萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法,應於60日前預告員工,故離職日應為106年1月21日。

復興航空22日宣布將解散公司,全數員工資遣,引發員工不滿。復興航空企業工會23日上午8時30分進行勞資協商會議。

22日剛成立的復興航空企業工會23日凌晨發表聲明中也表示,譴責復興航空公司在此次重大勞資爭議中對待員工的態度。所有員工都是在新聞中才知道公司停飛甚至解散,連一封簡訊、公告、電話,通通都沒有。復興航空的員工陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位,最後竟換來如此殘酷的對待。

工會指出,目前公司尚有資產,資產也大於負債,希望公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任,本會訴求為資遣費以年資一年一個基數作為計算,另外加50萬作為補償。依照大量解僱勞工保護法,應於60日前預告員工,故離職日應為106年1月21日。2016/11/23

復航刁難 勞資協商破秒殺

【記者黃緒生台北報導】復興企業工會23日說,今日協商復興航空完全沒有誠意,不斷盤問進入公司準備協商的員工身分,並不准錄音錄影,且要沒收手機,因此他們今天拒絕跟復興協商。

復興航空23日上午與勞方企業工會舉行首場勞資協商會 議,會議只進行半個小時即破局,勞工代表在大門口再 次呼喊口號,表達心聲。2016/11/23

工會痛批沒誠意 復航勞資會議破局

【記者黃緒生台北報導】復興航空勞資協商會議23日上午舉行,復興企業工會表示,復興航空完全沒有誠意,不斷盤問進入公司準備協商的員工身分,並不准錄音錄影,且要沒收手機,因介紹此他們今天拒絕跟復興協商。

復興航空22日宣布將解散公司,全數員工資遣,引發員工不滿,23日上午召開勞資會議。復興航空企業工會主張,訴求資遣費以年資1年1個基數作為計算,另外加新台幣50萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法,應於60日前預告員工,故離職日應為106年1月21日。2016/11/23

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