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▲充電電源：DC5V?

▲輸出功率：5Wx2 (喇叭輸出)?

▲頻率範圍：100Hz-10KHz?

▲最大聲壓級：>115dB 1KHz THD
▲混音模式：回音聲效混音?

▲供電方式：內置聚合物鋰電池?

▲電池容量：2600 MA/H?

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▲NCC認證碼:CCAH16LP2290T0

▲商品尺寸: 7.3*7.3*25.3cm?

▲毛重: 0.66kg?

▲包裝尺寸: 12*30*9cm?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



農委會表示，昨(13)日禽場無新增確診高病原性禽流感案例，確診禽場皆已完成撲殺處置。迄今，禽場確診高病原性禽流感案例共88場，已完成撲殺者計73萬9,757隻。無新增H5N6確診案例，至目前為止H5N6確診禽場共12場。

農委會說明，候鳥雖已陸續開始北返，但禽流感發生風險仍不容小覷，各項防疫作為持續執行中，該會籲請養禽業者，務必加強場內禽舍防鳥設施，避免家禽與候鳥接觸，同時落實門禁管制。

同時農委會表示、除了門禁管制，也要減少人車進出禽場的頻率，人員進場前應更換場內工作服、鞋或拋棄式防護衣、鞋，鞋底亦應充分消毒；車輛、箱籠、器械進出禽場時，都須經過澈底嚴密的消毒，才能大幅降低疫病發生及傳播風險。

一定要買

【記者黃緒生台北報導】復興航空企業工會23日上午進行勞資協商會議。工會訴求資遣費以年資1年1個基數作為計算，另外加新台幣50萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。

復興航空22日宣布將解散公司，全數員工資遣，引發員工不滿。復興航空企業工會23日上午8時30分進行勞資協商會議。

22日剛成立的復興航空企業工會23日凌晨發表聲明中也表示，譴責復興航空公司在此次重大勞資爭議中對待員工的態度。所有員工都是在新聞中才知道公司停飛甚至解散，連一封簡訊、公告、電話，通通都沒有。復興航空的員工陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。

工會指出，目前公司尚有資產，資產也大於負債，希望公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任，本會訴求為資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加50萬作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。2016/11/23

復航刁難 勞資協商破秒殺局

【記者黃緒生台北報導】復興企業工會23日說，今日協商復興航空完全沒有誠意，不斷盤問進入公司準備協商的員工身分，並不准錄音錄影，且要沒收手機，因此他們今天拒絕跟復興協商。

復興航空23日上午與勞方企業工會舉行首場勞資協商會 議，會議只進行半個小時即破局，勞工代表在大門口再 次呼喊口號，表達心聲。2016/11/23

工會痛批沒誠意 復航勞資會議破局

【記者黃緒生台北報導】復興航空勞資協商會議23日上午舉行，復興企業工會表示，復興航空完全沒有誠意，不斷盤問進入公司準備協商的員工身分，並不准錄音錄影，且要沒收手機，因介紹此他們今天拒絕跟復興協商。

復興航空22日宣布將解散公司，全數員工資遣，引發員工不滿，23日上午召開勞資會議。復興航空企業工會主張，訴求資遣費以年資1年1個基數作為計算，另外加新台幣50萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。2016/11/23

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